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三月春來早，嫩芽掛樹梢。天津農墾龍?zhí)煨竽琉B(yǎng)殖公司院內，一片生機盎然景象。在來農場的這一年的時間里，我們真正的把龍?zhí)旃井斪髁俗约旱募?，享受并回報著家的溫暖?
1.“家長”關心“兒女”體現在細微處。剛剛畢業(yè)的同學相互詢問彼此工作情況是常有的。而要是別人問我情況怎樣，我會把關心放在首位。還記得我們六月份在戶外工作時，場里買回來的草帽是多么的乘涼；也記得八月份我們不適應這里的蚊子時，場里送來的花露水是多么的管用；也曾記得剛剛入冬時，場里發(fā)給每人發(fā)的棉被是多么的溫暖。在我們來的這一年里，場里大到熱水器、洗衣機，小到毛巾、香皂。對我們的關心細致入微，對我們的呵護面面俱到。
2.“家長”教育“兒女”體現在量身定做上。針對我場正處在發(fā)展的重要時期，農場對人才的引進與培訓都加大了力度，重點培養(yǎng)了職工們的創(chuàng)新能力，自主能力。并針對不同員工制定不同的培訓方式進行教育。比如定期的黨課學習，領導一對一談話活動，觀看管理視頻，唱紅歌比賽等等。通過多元化，多渠道的鍛煉。讓我們在思想上根除了易于浮躁的心理，將自主創(chuàng)新的精神扎根于思想深處，同時樹立了我們的自信心，加強了我們理論知識與實際操作，讓我們全面、系統(tǒng)的成長發(fā)展。
3.“兒女”對“家”的回報體現在思想的創(chuàng)新上?！笆逡?guī)劃”中曾提出：自主創(chuàng)新能力是企業(yè)競爭的核心，只有持續(xù)廣泛的創(chuàng)新才可能是整個國家的經濟跟上全球經濟的迅速發(fā)展。然而思想是行動的先導。我們要提高自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)的競爭力。首先，就必須摒棄那些束縛發(fā)展的落后思想觀念。例如，過分的注重競爭意識而缺乏合作的思想。為此，在企業(yè)間，要改變在研發(fā)、創(chuàng)新上各自為政的局面，加強同類企業(yè)間的技術交流與合作。避免走重復路，做無用功。在企業(yè)內部，員工間更要上下齊心，團結協(xié)作，高效創(chuàng)新，勤思巧干，共享創(chuàng)新成果，增強對外競爭力。
4.“兒女”對“家”的回報體現在積極的行動上。冬去春來，萬物復蘇。在我們的思想活躍起來后，我們的行動也應該積極起來。拋開懶惰、散漫的情緒。所謂一步趕不上，步步敢不上。很多時候不同職工間的工作差距，就是由是否采取積極行動而造成的。曾經一位老員工對我們說：“工作是企業(yè)賦予的一種職責，是必須要做好的事情，若采用周旋的態(tài)度，百害而無一利?！倍遥蠖鄷r候成功的機會是需要我們通過積極的行動無限的靠近它才有可能把握住的。我也相信，企業(yè)培養(yǎng)我們這么多不是想判斷我們腦子里裝了多少東西，而是我們腳踏實地的行動創(chuàng)造出多少價值。
企業(yè)就像是家，每位員工就是家的兒女。兒女在家的呵護下茁壯成長，家在兒女的支撐下更大、更強。
（潘莊農場 劉曉風）
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